100% yerli üretimi gerçekleştiren Alermak, hizmet kalitesi anlayışından ödün vermeyen bir disiplin ile sürdürülebilir gelecek etiğini aynı koltukta başarıyla taşıyan bir firmadır.

Beraber daha iyi

Mutlak müşteri memnuniyeti kaliteli hizmetle birlikte geldiği için “Kaliteli Hizmet” her zaman etik standartlarımızın olmazsa olmazı olacaktır.

Hızlı problem çözme

Alermak olarak sorunlarınızı çözmek için “Doğru” adını verdiğimiz dört adım atıyoruz.

Sorunu doğru tespit ettik.

Bir işlemin veya hizmetin çalışmamasının ana nedenlerini doğru bir şekilde belirlemek çok önemlidir. Problem çözme projeleri, ekip üyelerinin kendilerini rahat hissetmelerini sağlamak ve bir fark yaratmakla ilgilidir. Bu, çalışan, ürün veya kurumsal güvenliğin önemli olmadığı anlamına gelmez. Doğru tanımlama, bir süreçteki gereksiz maliyetleri ve israfı ortadan kaldırarak finansal güç sağlar.

Doğru insanlarla beraberiz.

Problem çözme ekibimiz, diğer ekiplerin gerçeklikle iletişim halinde olmasını sağlar. Bir sürecin arkasında ne olduğunu bilen mühendisler, bilim adamları, kalite uzmanları ve diğerleri teknik girdi sağlar.

Doğru süreci takip ediyoruz.

Bu süreç sistematik olmalıdır. Her şeyin veri odaklı olmasını sağlamak için çalışıyoruz. Kök nedenleri ortadan kaldırmak (veya en azından azaltmak) için süreci yeniden tasarlıyoruz ve yeniden tasarlanan süreci uygulayarak yeni sürecin bakım ve ölçüm adımlarını hızla uygulayabiliyoruz. Bu adımların her zaman veriye dayalı olması gerektiğini unutmamalıyız.

Doğru sonuçları talep ediyoruz.

Problem çözme ekipleri, performans iyileştirme hedefleri tarafından yönlendirilmelidir. Etkili problem çözmeye yönelik bu dört ipucu, herhangi bir sürekli iyileştirme projesinin başarısı için esastır. Problemin doğru şekilde çözülmesi, finansal ve kalite açısından ifade edilebilecek performans artışı ile sonuçlanacaktır.

Üretim için hızlı ipuçları

Alermak olarak hızlı üretim performansımızın püf noktalarını sizlerle paylaşıyoruz:

Verimsiz iş süreçlerinden kaçınırız.

Üretim sürecini ve fabrika çıktısını optimize ederek daha verimli fabrika performansı elde ederiz.

Temiz ve düzenli tesisler oluşturuyor ve sürdürülebilir hale getiriyoruz.

Keyifli bir çalışma ortamı üretkenliğimiz için çok önemlidir ve fabrikanın temiz ve düzenli olması çok önemlidir. Böyle bir ortamda çalışmak, kaos ve düzensizliğin olduğu zamanlardan her zaman daha kolay olacaktır. Ayrıca çalışanların hareket etmeleri ve kazalardan kaçınmaları için yeterli alana sahip olmasını sağlıyoruz.

Otomatik üretim hatları kullanıyoruz.

Otomasyon, zamanımızın endüstriyel devrimidir, bu nedenle otomatik üretim hatlarına yatırım yapmak başarı ile eş anlamlıdır. Sadece mükemmel endüstriyel üretime sahip olmakla kalmıyoruz, aynı zamanda ürünler mükemmel bir şekilde korunduğu ve hasar görmediği için maliyetten de tasarruf ediyoruz.

Doğru makineleri kullanıyoruz.

Alermak olarak kaliteli makine kullanımına özen gösteriyoruz. Tecrübelerimizden biliyoruz ki, kesinti süresine ve dolayısıyla üretimde gecikmelere neden olan arızalar gibi herkesin hesaba katmadığı öngörülemeyen olaylardan kaçınmanın en iyi yolu budur.

Ekipman bakımının ne kadar önemli olduğunu biliyoruz.

Uygun bakım olmadan yatırımlar anlamsızdır. Makinelerin bakımı ve denetimi yapıldığında arıza riskini en aza indiriyoruz. Ürünler kusurlu olduğundan veya sorun çözülene kadar üretimin durdurulması gerektiğinden, bunun tesisin verimliliği üzerinde dramatik bir etkisi olabileceğini unutmamalıyız.

Analiz edip planlıyoruz.

Üretim ihtiyaçlarına hazırlıklı olmak (planlama) kadar şirketin durumunun farkında olmak (analiz) de önemlidir. Verimliliği artırmaktan bahsettiğimizde bu iki kavram el ele gider. Üretim tesisimizde, insan ve makineler açısından hangi kaynaklara sahip olduğumuzu ve hangi iş çıktılarını üretebileceğimizi bilmemiz gerekir. Bu sayede gerçekçi ve ölçülebilir hedefler belirleyebiliriz.

Motive olmuş bir işgücüne inanıyoruz.

Mutlu bir ekip, iyi bir atmosfere sahip olmayan bir ekipten daha üretkendir. Bu nedenle Alermak olarak çalışanlarımıza çok değer veriyoruz. Onlara şirket içinde büyümeleri ve ilerlemeleri için eğitim veya fırsatlar sunuyoruz ve onları motive etmenin ve kayıptan kaçınmanın en iyi yollarını arıyoruz. Her çalışanın güçlü yönlerini biliyor ve yeteneklerine göre görevler atayarak başarıya ulaşıyoruz.